هم لا يدفعون أبدا للعبيد -الموظفين- ما يكفي كي يتحرروا، فقط ما يكفي للبقاء أحياء، والعودة إلى العمل.
وصف قصير
تناقش هذه الاقتباسة مفهوم القيمة المؤسسية التي تعطي للموظفين في بيئات العمل. تشير إلى أن الشركات لا تدفع ما يكفي للموظفين ليكونوا أحرارًا، بل يكفي فقط لضمان استمرارهم في العمل.
الشرح
يتناول الاقتباس قضية العمل والتحرر الشخصي من خلال مفهوم عالمي من الثبات المهني. يعبر بوكوفسكي عن فكرة أن أصحاب العمل يفضلون إبقاء موظفيهم في حالة من الاعتماد المالي بدلاً من منحهم إمكانية الاستقلال والتحرر. هذه الكلمات تسلط الضوء على الثقافة الاستغلالية التي تميز بعض بيئات العمل، حيث يتم تعويض العمال بشكل ضئيل فقط ليتمكنوا من العيش واستمرارهم في أداء العمل. تعد هذه الرؤية محط جدل وتثير التفكير في كيفية تغير نظام العمل لعFör الإيجابية والمساواة.