موثّق تحفيزي medium

إن وظيفة القيادة هي إنتاج المزيد من القادة وليس المزيد من الأتباع.

وصف قصير

تؤكد هذه الاقتباسة على أهمية تطوير القادة وتحفيزهم بدلاً من الاكتفاء بزيادة عدد الأتباع. إنها تدعو إلى التغيير والتطوير المستمر في مجالات القيادة.

الشرح

تظهر هذه العبارة أن القيادة الحقيقية تتطلب من القادة تشجيع الآخرين على أن يصبحوا قادة بدورهم. عندما يتمكن الأفراد من النمو والتطور كقادة، فإن ذلك يخلق بيئة أكثر ديناميكية ويساهم في النجاح الجماعي. وهذا يعني أنه يجب على القادة العمل على تمكين أتباعهم وتعليمهم المهارات اللازمة لتولي المسؤولية. ويتطلب ذلك تعزيز الثقة والدعم، مما يجعل الفريق أكثر تماسكاً وفاعلية. في النهاية، القيادة ليست فقط عن السيطرة بل عن بناء مجتمع من القادة.

اقتباسات مشابهة