القائد الناجح الحقيقي هو من يخلق جيلاً ناجحاً يستطيع إكمال مسيرته عندما يرحل ويرى إمتداد نجاحه فيهم, وليس من نجح في الإدارة لأنه إحتكر كل شيء لنفسه وكان أنانياً لم يُرد أن يعلم غيره, لذلك تراه متمسكاً بمنصبه لأبعد الحدود, لأنه يعلم بأن نجاحه سوف يزول حال رحيله.
وصف قصير
يؤكد علي إبراهيم الموسوي أن القائد الناجح هو من يترك بصمة في الأجيال القادمة، حيث يستمر تأثيره حتى بعد مغادرته. وبالمقابل، يُشير إلى أن الأفراد الأنانيين الذين يحتكرون النجاح لهم فقط، يفقدون قيمتهم الحقيقية.
الشرح
هذه الاقتباسات تتناول فكرة القيادة الفعالة وتأثيرها المستدام. يُبرز الموسوي أهمية بناء جيل جديد من القادة الذين يتعلمون من القادة الحاليين، ويؤكد على أن دور القائد ليس فقط في النجاح الشخصي بل يمتد إلى نقل المعرفة وتمكين الآخرين. وعلى النقيض، يُظهر أن الأنانية في القيادة تؤدي إلى فشل مستدام، حيث يُخفق القائد في ضمان استمرارية النجاح بعد مغادرته. إن القيادات التي تتوجه نحو تمكين الآخرين تعتبر الأكثر نجاحاً وتأثيراً.